Notas de prensa

 ATI CONVOCA HUELGA INTERMITENTE DE 2 HORAS EN MAYO, EN HORARIO DE 10 A 12 HORAS, EN TODAS LAS GERENCIAS DEL SERVICIO CANTABRO DE SALUD

May 11, 2025

El sindicato ATI convoca huelga intermitente en horario de 10 a 12 horas en la sanidad cántabra para mayo, como protesta contra el «ninguneo y la discriminación» del Gobierno regional hacia los profesionales del área, ya que denuncia diferentes mejoras concedidas «solo» para los médicos.

Tanto la Presidenta de Cantabria, la Sra Buruaga como El Consejero de Sanidad, el Sr. Pascual “muestran abiertamente y de manera grosera, a través de la prensa, su total desprecio hacia los profesionales” del Servicio Cántabro de Salud, en referencia al hecho de que el Ejecutivo ‘popular’ ha tratado en la sede de Peña Herbosa “las condiciones económicas y laborales” de estos trabajadores, “al margen de la negociación de la mesa sectorial, en un foro no legitimado para ello, y con un sindicato, como es el Sindicato Médico, que tan solo representa los intereses del colectivo médico”.

CARTEL DE LA HUELGA

MANIFESTACIÓN DÍA 16 DE MAYO, PREVIA A LA HUELGA INTERMITENTE DE 2 HORAS, A LAS 13:30 EN LAS PUERTAS DE LOS CENTROS DE TRABAJO.

May 11, 2025

El sindicato ATI convoca el día 16 de mayo a las 13:30 horas manifestación en las puertas de los puestos de trabajo. Hospital Valdecilla en la puerta 2 de Noviembre, Atención Primaria en la puerta del centro y Hospital Sierrallana y Laredo en la puerta principal.

Esta concentración, será previa a una Huelga General Intermitente que tendrá lugar durante mayo en la jornada de 10 a 12 de la mañana en todas las Gerencias del Servicio Cantabro de Salud.

Los motivos de la Convocatoria son los siguientes:

  • El impago de 300 € mensuales que debieran de estar cobrando las TCAE y Técnicos de Farmacia y no lo cobran al no reconocerlas este Gobierno SU RECLASIFICACIÓN AL GRUPO C1. Así como la implantación de Coordinador de TCAE, como hay en otros Hospitales, que evitaría que dependieran de la Dirección de Enfermería, que no es competente para realizar tal menester.
  • Reclasificación de Técnicos Superiores, Enfermería, Enfermería Especialista, Fisioterapeuta y Matronas
  • Contratación de 25 celadores para cubrir plazas no cubiertas en 14 SUAP, dado que la falta de estos está provocando que cuando el médico y enfermera, por la noche, y cuando han de ir a atender a un paciente a su domicilio, el centro se cierre y quienes estén esperando lo tengan que hacer en la calle, llueve o truene. Además, que a este colectivo se le pague lo que se le debe desde el mes de enero, el doble complemento de atención continuada al trabajar 14 horas, y que ya los médicos y enfermeras lo están cobrando, tras acuerdo firmado.
  • Conversión de la Función Administrativa al grupo C1 dado que el trabajo que están desempeñando excede muy por encima de sus funciones y competencias, sin que ello les sea reconocido ni retribuido. Debiéndose hacer ello a través del nuevo Plan de Ordenación de los Recursos Humanos que el S.C.S. va a someter a debate y aprobación próximamente, y en el que, por derecho deben de incluir la reorganización de este personal perteneciente al grupo C 2 para ser incluido en el grupo C 1
  • Pago de la Carrera y Desarrollo profesional de los años 2023 y 2024
  • Encuadramiento extraordinario de carrera y desarrollo profesional de todo el personal y no solo del personal médico
  • Instauración de un Programa Especial, como muchos de los que cobran los médicos, que retribuya los excesos de jornada.

LUCHA POR TUS DERECHOS !!!! SINO LO HACES TÚ NADIE MÁS LO HARÁ POR TÍ!!!

VER CARTEL MANIFESTACIÓN